개정판 서문 준비하는 자만이 미래의 일자리를 선점한다 4 PROLOGUE Jump Together! 취업의 문, 함께 열어보자 10
PART 1 청년들을 위해 마련된 2,900억 원을 활용하자
2,900억 원의 나랏돈을 활용하는 야무진 청년들 단기적 대책의 ‘허와 실’ 25｜단기적인 대책을 비판만 할 필요는 없다 27
선 취업, 후 대학 지원책 패러다임이 바뀌면 공식도 바뀌어야 한다 31
스펙 없이도 뉴요커가 될 수 있다 실업계, 지방대 출신에게도 열려 있는 해외 취업 35｜뉴요커가 되는 데 스펙은 필요 없다 36｜해외 취업을 위한 다양한 지원책 38 나랏돈 100% 활용팁 1 •해외 취업 성공 장려금 41
취업의 문을 여는 힘 1_로드맵과 세부 리스트를 통한 전략적 사고 현실은 한정된 파이를 누가 갖느냐의 치열한 다툼 43｜전략적 사고의 핵심, ‘로드맵’과 ‘세부 리스트’ 46 나랏돈 100% 활용팁 2•개인별 맞춤 취업 지원 서비스 51
취업의 문을 여는 힘 2_숨어 있는 야성 깨우기 누구에게나 야성은 있다 53｜위기 돌파력은 몸으로 부딪쳐 깨운 야성에서 나온다 55 나랏돈 100% 활용팁 3•돈 벌면서 경험하는 직장 체험 프로그램 61 취업의 문을 여는 힘 3_긴장감과 순발력을 주는 최악의 상상 ‘최악의 상상’으로 끊임없이 긴장을 유지하는 삼성과 애플 64｜긴장감은 변화에 민감하게 반응할 수 있는 순발력을 준다 67 나랏돈 100% 활용팁 4•취업 성공을 도와주는 CAP+(청년직업지도) 프로그램 69
시간이 흐를수록 경쟁자는 더 늘어난다 꿈을 위해 모든 것을 걸 필요는 없다 80｜좋아하는 것보다 잘하는 것을 먼저 하라 83｜두 발 전진을 위한 한 발 후퇴, 로스컷 84 나랏돈 100% 활용팁 6 •최근 채용 트렌드에 맞춘 취업 역량 강화 서비스 86
취업은 꿈을 이루는 수단일 뿐이다 직장이 망하면 꿈도 사라진다 89｜SKY 법대 출신의 현명한 선택 93 나랏돈 100% 활용팁 7 •기술·기능인재로 성장하기 위한 취업 필살기 96
적성을 모르고 지원하면 백전백패 취업에도 영점조준이 필요하다 98 나랏돈 100% 활용팁 8•200만 원의 지원금으로 경험하는 청년취업인턴제 102
회사 선택의 딜레마 왜 용의 꼬리가 되려고 하는가 104｜리더는 더 많은 기회를 얻는다 106｜목표가 확실하면 용의 꼬리든 뱀의 머리든 상관없다 108 나랏돈 100% 활용팁 9•미처 알지 못했던 26만 개의 숨은 일자리 110
PART 3 직장에 대한 당신의 오해들
회사가 당신을 뽑지 않는 진짜 이유 채용 기준을 모르는 구직자들 130｜회사가 당신을 뽑지 않는 진짜 이유 134 나랏돈 100% 활용팁 12•회사가 탐내는 인재로 업그레이드시켜줄 학습 모듈 137
스펙, 그리고 블라인드 채용 직무능력 중심의 인재 선발 139｜지역인재 취업난 해소 141 나랏돈 100% 활용팁 13•국가장학금에 인센티브까지 지급받는 일ㆍ학습 병행제 144
대기업으로 가는 ‘또 다른 길’ 대졸의 이상적인 초봉은 3,210만 원, 현실은 2,329만 원 146｜대기업도 10명 중 4명은 경력직을 뽑는다 148｜어떤 길이든 정상으로 연결되어 있다 150 나랏돈 100% 활용팁 14•단기 계약직의 임금이 상승할 수밖에 없는 이유 152
‘대기업=안정’이라는 공식은 깨졌다 줄어드는 일자리, 하락하는 취업률 153｜대기업의 근속 연수, 길어봤자 10년 155｜대기업=안정? 안정된 것은 아무것도 없다 157｜여객선이 낡았다고 승선하지 않는다면? 159｜고용 확대와 비 정규직 선택의 딜레마 160 나랏돈 100% 활용팁 15•비정규직의 불합리한 처우 대비를 위한 A to Z 162
타인과의 비교는 불행의 시작이다 상대적 비교의 함정 113｜세상에 ‘엄친아’만 있는 것이 아니다 114｜잘난 친구와 비교하며 좌절 할 필요는 없다 116 나랏돈 100% 활용팁 10•부족한 스펙을 지원해주는 내일배움카드제 119
물고기냐, 물고기 잡는 법이냐 청년 취업 관련 정책은 실효성이 있는가? 120｜취업에 실질적으로 도움이 되는 사다리 122 나랏돈 100% 활용팁 11•청년내일채움공제 제도 124
PART 4 누구에게나 직장 생활은 길어야 20년이다
앞으로 다닐 회사는 최고의 창업 스쿨 퇴직 후에는 무얼 할 것인가 186｜직장 생활 20년 후 188｜40년을 더 살아야 할 인생의 선택, 창업 189 나랏돈 100% 활용팁 19•원스톱 패키지로 창업을 지원해주는 청년창업사관학교 192
누구에게나 잠재되어 있는 창업 DNA 책임감이 리더를 만든다 194｜리더십은 타고나는 것이 아니다 196 나랏돈 100% 활용팁 20 •창업 전 꼭 해봐야 할 창업 적성 검사 199
성공적인 창업의 필수 조건, 자기정체성 이렇게 하면 망한다, 창업 실패 요인 2가지 201｜자기정체성이 강한 사람이 창업에 성공한다 203 나랏돈 100% 활용팁 21 •창업 리스크를 줄여주는 다양한 제도들 207
아버지와 아들, 세대 간 취업 전쟁 시대 기업은 숙련공을 원한다 164｜고용 없는 성장 시대에 공존 해법은? 166 나랏돈 100% 활용팁 16•해외 진출을 도와주는 믿음직한 도우미 리스트 170
공기업ㆍ공무원을 목표로 하는 청년들에게 생활의 안정성? 성취감과 행복은? 172 나랏돈 100% 활용팁 17•원하는 회사 정보를 한눈에 볼 수 있는 전자공시시스템 175
고달픈 워킹맘, ‘82년생 김지영’의 행복을 꿈꾸며 워킹맘의 팍팍한 현실 176｜여성 고용률과 합계출산율 모두 낮을 수밖에 없는 악순환 구조 178 나랏돈 100% 활용팁 18•맞벌이 부부를 위한 출산·양육 지원 정책 180
EPILOGUE Keep Going! 그래도 계속 가라 250 부록 창업 예비 단계 체크포인트 254
급변하는 시대에 안이한 취업대책에 앞서 인식 전환이 먼저, ‘4차산업혁명의 변화를 감지하고 준비한 자가 일자리를 선점할 것’
“4차산업혁명 시대에는 사고 및 의사결정 패러다임의 혁명적인 변화로 인해 점점 더 불평등이 심화될 가능성이 높아 융복합 시대를 준비한 사람만이 성공할 것이다.” 클라우스 슈밥 다보스포럼 회장의 말이다. 이에 전 대통령직속 청년위원회 위원장 신용한이 청년 일자리 창출을 위해 발 벗고 나섰다. 재임 중 타운홀 미팅, 청춘 순례 버스 투어, 병영 멘토링을 비롯해 1,300여 회 이상의 각종 강연회를 통해 100만 청년을 만났다. 뿐만 아니라 사재를 털어 지난 13년여 동안 ‘점프 투게더(Jump Together)’ 멘토링 운동을 전개하며 청년들의 생생한 목소리를 가감 없이 들었다. 결론은 4차산업혁명으로 급변하는 시대에 안이한 청년 취업 대책에 앞서 인식의 전환이 먼저다. 인식의 전환에는 청년보다 기성세대가 변해야 한다. 왜냐하면 청년들은 이미 지식, 정보, 감성, 융합의 새로운 산업 패러다임에 잘 적응되어 있는데 반해 산업화 시대, 금융자본 시대를 살아 온 기성세대들은 빠른 속도로 바뀌고 있는 상황에 적응하지 못하고 있다. 아무리 연봉이 높고 대우가 좋더라도 첫 인상이 좋지 않거나 직관적으로 마음에 들지 않는 일자리는 멀리하는 청년들을 기성세대는 이해하지 못한다. 기성세대인 부모는 “제발 게임 좀 그만 해라. 그걸로 밥이 나오냐 돈이 나오냐?”라고 질책 하지만 실제로 ‘밥이 나오고 돈이 나오는 현실’이다. 오히려 대한민국을 먹여 살릴 새로운 기술로 무장한 기업들이 그들 속에서 속속 탄생하고 있다. 이처럼 이 책을 통해 저자 신용한은 시대가 요구하는 괴짜들이 인정받는 시대(Return of Geeks)라는 점을 기성세대는 인식할 필요가 있고, 청년들은 스스로 괴짜가 되어 도전해야만 대한민국의 미래가 밝아진다고 역설하고 있다.
4차산업혁명 시대를 이끌어갈 취업의 문, 나랏돈을 활용해 열어보자.
2015년 3월 런던에서 열린 월드포스트 미래노동위원회에서는 20년 이내에 로봇들이 미국 노동자의 일자리 중 절반 가까이를 차지할 것이라고 전망했다. 앞으로 일어날 3차 세계대전은 로봇과의 일자리 쟁탈전이 될 것이라는 말도 함께 했다. 관련 전문가들은 로봇 대체률이 가장 높을 것으로 예상하는 국가 가운데 1순위로 대한민국을 꼽았다. 이런 환경에서 저자가 취업을 준비하고 있는 청년들과의 대화 속에서 느낀 점은 위로와 위안만큼 따끔한 충고도 필요하다는 것이었다. 그래서 저자는 때로는 공감으로, 때로는 직언과 직설로 청년들이 현실을 타개해 나가기 위해 필요한 것이 무엇인지 콕콕 짚어준다. 미래 전문가들에 따르면 향후 유망 일자리는 인공지능을 설계하고 제어할 핵심기술을 가진 인력으로 재편이 가속화하는 한편, 컴퓨터 연산과 자동화로 대체가 가능한 기능직은 감소할 것이라고 단언한다. 고령화 저출산으로 인한 의료 복지 관련 직업의 고용은 증가할 것이고, 경제성장과 글로벌화에 따른 사회서비스 전문직의 고용도 증가될 것으로 예상했다. 안전 의식이 강화되면서 안전 관련 직종 또한 고용이 증가되고, ICT 기반 기술이 융합된 업무는 늘어날 것으로도 전망했다. 이러한 트렌드에 기반하여 대한민국 정부도 우리나라 젊은이들에게 상대적으로 강점 있는 고부가가치 헬스케어, 핀테크, 크라우드펀딩, 복합 엔터테인먼트 산업 등의 미래 일자리를 만들고자 많은 노력을 기울이고 있다. 실제로 정부에서는 매년 2,900억 원을 상회하는 예산을 들여 청년들에게 필요한 현실적이고도 다양한 정책들을 펴고 있다. 그러므로 청년들이 조금만 눈을 돌려 정부의 장・단기 정책을 활용한다면 중견기업이나 강소기업에서 자신의 꿈을 실현할 수 있을 것이다. 그의 멘티였던 한 친구는 고용노동부에서 운영하고 있는 ‘맞춤형 취업 성공 패키지’를 활용해 훈련비와 수당까지 받으면서 자신의 적성에 맞는 일자리를 구했고, 또 사회생활에 두려움이 있었던 청년은 ‘직장 체험 프로그램’을 받으면서 적응력을 키울 수 있었다. 해외 취업이나 해외 창업을 지원하는 각종 정책을 시행하고 있으며, 국내에서 창업하는 것 역시 아이디어 검증 단계부터 특허 출원까지 도와주는 아이디어발전소도 운영하고 있다. 이렇게 적성도 알아보고 직업도 찾을 수 있는 방법, 실제로 구인란을 겪고 있는 기업과 취업하지 못한 청년들을 연계하는 방법, 창업 지원은 물론 해외 취업에 대한 정보 등 실질적으로 일자리를 찾는 데 도움이 될 만한 프로그램을 총망라하고 있다. 이처럼 저자는 이 책 [대한민국 취업 뽀개기]를 통해 정책을 기획하고 집행했던 전문가로서의 경험과 취업 현장에서 맺은 멘토로서 현실적인 팁과 조언들을 담았다.
총 
바보 빅터
