Part 1 인생 선배에게서 온 희망 편지 기업에 적합한 인재로 거듭나라 _박원철 V+ 인재이력소 취업을 위한 세 가지 팁 _이은영 이마트 인재개발팀 꿈을 이루는 대학 생활 로드맵 _김재영 기업은행 남동지점 자신의 인생을 브랜드로 만들자 _김건해 NHN 인사운영팀 두려움을 버리고 자신을 믿는 것이 창업 성공의 열쇠 _염지홍 Passion Design 업무 경험을 통한 실무 능력 키우기 _홍수정 웅진코웨이 CL사업본부 교육팀 자기 자신을 믿고 격려하라 _이은정 NH농협 외환 담당 목표에 맞는 자기계발을 통한 소신 지원 _권봉수 STX 인사팀 자신과의 대화를 통해 확신을 갖는 것이 창업의 핵심 _최지욱 감성인터내셔널 코페아커피 소신을 가지고 재능과 적성을 살려보자 _안상준 삼성 엔지니어링 토목건축팀 겉으로 보이는 것보다 실질적 성장을 생각하자 _김덕호 SLS Company Co., Ltd. 맞춤 준비를 통한 취업 성공기 _박다혜 GE FMP 깨알 같은 경험이 모여 경쟁력이 된다 _박소은 제일기획 BTL 캠페인팀 다양한 단체 활동을 통해 나만의 강점을 만들자 _허훈 하나은행 리테일 사업부 모든 경험이 나를 키우는 기폭제 _태경진 크라운해태제과 고객상담실 인사 담당자에게 어필할 방법을 찾아라 _박현준 넥센타이어 해외영업부 유럽팀 전공 지식이 중요하다 _김주형 ASML Korea 인사부 새로운 길을 개척하기 위한 마음가짐 _백성필 방송인, 작가, IT 전문가 돌아가더라도 원하는 일에 도전하자 _서종환 엑스엑스엘 스스로 만족할 수 있는 직업을 선택하자 _김영창 스포티즌 콘텐츠 개발팀 차별화된 전략과 적극성으로 면접을 통과하자 _박상아 동원시스템즈 액세스 사업팀 지금 내가 행복한 일에 몰입하자 _이대근 IBM IT 보안 꾸준히 페달을 밟으면 언젠가는 목적지에 도착한다 _정태일 포스코켐텍 홍보팀 취업 준비생이 자신에게 물어봐야 할 세 가지 _이정택 매일유업 인재개발팀
Part 2 인생 선배에게 듣는 생생한 직업 정보 패션업계 취업 가이드 _박광호 이랜드 리테일 전략본부 건설업계 취업 가이드 _고범찬 대림산업 인재개발팀 호텔업계 취업 가이드 _정희진 JW메리어트 호텔 인사부 영화 마케팅 취업 가이드 _김동준 한국 소니픽처스 관리부 뷰티·헬스 업계 취업 가이드 _김성미 아모레퍼시픽 마케팅 이노베이션팀 공연 기획자가 되기 위한 노하우 _최용석 PMC 프러덕션 무역 업무와 중소기업에 대하여 _정지은 브릿지켐 영업지원팀 자동차업계 업무와 외국계 회사의 문화 _박주선 르노삼성자동차 마케팅 오퍼레이션 광고판촉팀 사회복지사 업무의 실제 _이예은 희귀·난치성 질환 자조회
Part 3 내일을 향해 꿈을 쏴라 꿈을 위한 도전, 대학 생활 전략 성공적인 취업을 위한 숨은 1% ‘좋아하고’ ‘잘하고’ ‘수요 있는’ 직업 찾기 달인이 전수하는 취업 매뉴얼
Part 4 청춘을 위한 특별 대담 그대여, 꿈꾸는 사람이 되길 _박원순 변호사·현 서울시장 용기에서 모든 것이 시작된다 _조국 서울대학교 법학전문대학원 교수
막막하기만 한 취업 준비, 불투명한 진로 한걸음 앞서간 인생 선배들의 경험담을 통해 풀어보자
학점 3.8 이상, 토익 만점, 봉사활동 경력과 어학연수까지 두루 갖춘 소위 ‘고스펙자’가 수두룩하지만 ‘장미족(장기간 미취업 상태인 사람)’ ‘청백전(청년 백수 전성시대)’ ‘대학둥지족(취직이 어려워 대학 졸업을 미룬 사람)’ 같은 신조어만 양산할 뿐 청년실업 문제는 해결될 기미조차 보이지 않는다. 그러나 한편에서는 이런 극심한 취업난에도 회사에 적합한 인재가 없다고 아우성인 인사 담당자들이 있다. 이게 대체 어떻게 된 일일까? 이 책은 이러한 취업과 인재 채용 사이의 인식 불균형이 문제라고 지적하면서, 업계와 업종에 맞춤한 인재가 되기 위한 정확한 취업 준비가 뒷받침될 때 자신이 진정으로 원하는 직장에 취업할 수 있다는 것을 실제 사례를 통해 알려준다. 이 경험담의 주인공들은 갓 입사한 신입 사원부터 창업에 성공한 CEO까지 열정 그 자체로 삶을 살아온 인생 선배 33명으로, 이들은 취업과 창업에 얽힌 자신의 이야기와 함께 미래를 준비하는 청년이 귀기울여야 할 진솔한 조언을 들려준다. 또한 취업 준비사항을 점검할 수 있도록 대학내일 기자, 한국취업신문 편집장, 취업 포털 사람인의 홍보 팀장이 알려주는 알짜 기업 선별 전략, 직업 선택 방법, 서류 전형과 면접을 통과하는 비법도 실려 있으며, 책 말미에는 대한민국 청년들의 멘토 박원순 시장, 조국 교수의 청춘을 위한 인터뷰도 수록되어 있다.
명확한 비전으로, 치열한 행동으로, 진정한 열정을 키워라
‘열정’은 자기소개서에 가장 빈번하게 등장하는 단어 중 하나다. 그러나 실제로 대다수 취업 준비생이 실은 이루고 싶은 꿈도, 뚜렷한 목표도 없다면? 자신이 진정으로 원하는 삶이 무엇인지 고민해보지 않은 채 무작정 앞만 보고 달려온 청년들이 내뱉는 ‘열정’은 공허하기만 할 뿐이다. V+ 인재이력소장은 채용 담당자들이 자기소개서 몇 줄만 읽어봐도 지원자의 ‘묻지 마 취업’ 여부를 알 수 있다고 하며, NHN 인사운영팀 대리는 취업 준비를 열심히 하는 것보다 중요한 것은 ‘열심히’에 ‘무엇을 위해서?’ ‘왜?’라는 질문을 하는 것이라 충고한다. 단지 ‘백수’ 딱지를 떼고 ‘사회인’이 되어 돈을 벌고 싶다고 취업해서는 안 된다는 것이다. 먼저 자신이 하고픈 일과 성장가능성 있는 직업에 대해 충분히 고민한 뒤에야 비로소 열정이 자라나며, 이런 열정이 있을 때 진정한 인재로서 제 역할을 감당해낼 수 있다. 누구나 부러워할 성공을 거둔 CEO들도 실패와 좌절을 겪으며 방황한 끝에 삶의 목적을 결정했기에 온 힘을 다해 정진할 수 있었다고 말한다. 비전을 찾지 못해 대기업을 과감히 퇴사하고 무역회사를 창업한 SLS 이사도 그 같은 경우다. ‘엑스엑스엘’ 대표는 대학을 중퇴하고 스노보드 매장에서 판매직으로 일하다 스포츠용품을 다루는 매장을 열었고, 지금은 스포츠잡지 발행에 이어 의류 브랜드 기획에도 도전하고 있다. 작곡을 공부하다 포기하고 의외의 분야에서 적성을 발견해 로스팅 공장과 카페, 커피 아카데미를 운영하는 코페아커피 대표도 있다. 특별한 선택을 한 이들 인생 선배들은 맹목적으로 쌓아온 스펙을 ‘열정’으로 포장하는 청년들에게 사회가 진정 필요로 하는 ‘열정’이란 명확한 비전과 치열한 행동임을 알게 한다.
꿈을 찾아 도전하는 청춘을 위한 생생한 메시지
그러나 요즘 청년들은 ‘꿈’을 꾸기는커녕, 당장 눈앞의 시험 성적이나 과제에 함몰돼 적성에 맞는 직업조차 발견하지 못하고 사회로 나온다. 취업 전문가들은 ‘잘하는 일’이나 ‘재미있는 일’이 무엇인지 고민하는 과정에서 꿈을 찾을 수 있다고 조언한다. 스포츠, 정치, 패션, 환경, 외교, 금융 등 다양한 분야의 대학생 대상 공모전이나 활동 프로그램이 매년 2천여 개 이상 개최된다. 이 같은 프로그램에 참가하면 적성을 찾고 능력도 검증받을 수 있으며, 도전하고픈 꿈도 발견할 수 있을 것이다. 그러나 때론 하고 싶은 일도, 할 수 있는 일도 찾지 못하는 청년들이 있다. 스스로 의욕 부족이나 능력 부족을 탓하기에 앞서 ‘아름다운가게’ ‘희망제작소’ 등을 기획한 소셜 디자이너 박원순 시장의 인터뷰를 들어보자. “꿈은 밖에 있는데 모두들 좁은 사회 안에서만 세상을 바라본다.” “세상의 큰 물결이 어디를 향하는지 보게 되면 그것이 바로 새로운 직업과 일자리의 원천이 될 수 있다.” 세상에 존재하는 그 어떤 일도 자신의 비전과 일치하지 않는다면 자신의 원하는 새로운 일을 개척해보라는 것이다. 물론 새로운 일에 도전할 때는 두려움이 따르기 마련이다. 이에 조국 교수는 “청년 자체의 본성은 두려움 없이 세상과 부딪치는 것”이라고 충고하며, 청년기에는 잃을 것이 없으므로 실패를 두려워하지 말고 용기를 내 도전하라고 권한다. 꿈과 비전이 명확할 때만이 열정은 의미를 갖는다. [열정으로 두드림]에 담긴 목소리들은 무턱대고 남과 똑같아지기 위해 청춘을 허비하지 말고, 자신이 진정 원하는 바가 무엇인지를 먼저 고민하라고, 그리고 용기 내어 도전하라고 권유한다. 이 특별한 메시지를 통해 모든 청년들이 자신의 가능성을 발견하고 꽃피우게 되길 기대한다.
총 
바보 빅터
