Chapter1 대기업에서 부분으로 살 것인가? 중소기업에서 전체로 살 것인가? 인생을 부분으로 만족하며 살래, 전체를 경험해보면서 살래? 언제까지 간판만 보고 살래? 미래의 네 모습을 생각해봐 남들과 똑같이 생각하면 특별한 삶을 살 수 없어 당장은 회사 네임이 중요하겠지만 그 회사가 네 회사는 아니잖아 이왕 한 번 사는 인생 주인공으로 살고 싶지 않니? 5년, 10년 후면 지금 선택에 만족할 거야
Chapter2 4차 산업혁명시대, 나는 어디에 서 있는가? 크게 되고 싶으면 중소기업에서 기본기를 배워봐 실수하고 깨지고 실수를 통해서 배우는 거야 점점 세상을 알아가는 눈과 귀가 열린다 미래를 살아가기 위한 맷집부터 키워라 회사 분위기, 내가 만들고 이끌어갈 수 있다 과거가 아니라 미래를 보며 사는 삶 내공이 쌓이면 세상 살아가는데 두려움이 없다
Chapter3 회사가 10배 성장하면 나는 100배 성장한다 스타트업 기업에서 새로운 인생을 시작하다 자기 분야의 전문성을 살려 사장이 된 선후배들 평사원으로 입사해 28년간 회사와 함께 성장한 CEO 작은 회사 목수로 시작해 건설회사 회장으로 중소기업 연구원이 어떻게 노벨물리학상을 받을 수 있었을까? 자동차 견습생으로 시작해 세계 일류기업의 회장이 되다 여공 출신이 세계 재계 순위에 이름을 올리다
Chapter4 4차 산업혁명기를 나와 함께 걸어갈 중소기업 고르는 법 회사의 가능성을 알아볼 때 고려해야 할 3가지 나에게 맞는 회사를 선택할 때 고려해야 할 3가지 좋은 회사는 분위기부터 다르다 사장, 면접관들과 이야기해보며 회사 파악하기 회사를 알아가며, 면접을 보며 내 가슴은 뛰고 있는가? 회사 느낌이 좋으면 지금 당장 연봉은 잠깐 접어둬 나의 가능성을 믿으면 없던 힘도 생긴다
Chapter5 누구나 올라운드 플레이어가 될 수 있는 만능 중소기업 올라운드 플레이이어의 기본 눈치 8단 따기 하나를 배워 10개로 활용 가능한 중소기업 노력한 만큼 보상과 초고속 승진이 보장되는 중소기업 올라운드에서 전문가를 양성하는 전문가 양성소 다양한 인맥 만들기가 가능한 중소기업 다양한 분야의 만능 해결사 자격 취득이 가능하다 기본도 제대로 못하면서 어떻게 남들보다 앞서나갈래?
Chapter6 중소기업에서 경영수업을 받아라 대기업 10년보다 중소기업 10년이 사장이 되는 지름길 화려한 제2의 인생을 꿈꾼다면 중소기업에서 배워라 나를 성장시키는 무기가 작은 회사 안에 있다 조직을 이끄는 전문가 과정을 한 번에 배우다 중소기업에서 소통의 전문가로 변신하기 중소기업에서 사람 마음을 움직이는 기술을 연마하다
참고도서
“대기업 다닌다고 정년이 보장되니?” “복지와 초봉이 좋다고 매일 똑같은 일만 할래?” 죽어라 대기업만 파는 취중생과 중소기업 직장인이 알아야 할 올라운드 플레이어 인재로 성장하는 법! 평생직장이라는 말이 무색해지면서 고액연봉의 대기업이나 정년이 보장되는 공무원으로 취준생들이 몰리고 있다. 그 탓에 한쪽에서는 실업률이 낮다고 난리인데, 다른 한쪽에서는 일할 사람이 없다고 난리다. 이 책은 이런 실태를 꼬집으며 취준생, 사회 새내기들이 겉으로 보이는 규모나 포장에 현혹되지 않고 강하고 알찬 기업을 만나 당당히 꿈을 이뤄가기를 응원하기 위해 쓰였다. 이 책의 저자는 연매출 20억의 작은 통신업체가 매출 200억 이상으로 성장하는 데 기여한, 소위 말하는 잘나가는 16년 차 직장인이다. 그러나 저자도 한때는 대기업에 취직한 친구들에게 열등감을 느끼고 방학이 있는 교사 친구들을 부러워한 평범한 젊은이였다. 그랬던 그가 능력 있는 워킹우먼으로 거듭날 수 있었던 것은 회사를 알아보는 안목, 빨리 일을 배워서 능력을 키우겠다는 의지가 있었기 때문이었다. 저자는 이 책을 통해 대기업과 차별화되는 중소기업의 장점을 꼬집으며 4차 산업혁명기에 중소기업을 선택하는 것이 왜 현명한지 설명한다. 취준생들이 가장 궁금해할 좋은 중소기업을 알아보는 법과 중소기업에서 어떻게 성장의 발판을 마련할 수 있는지도 알려준다. 취업이 어려운 이때, 누구나 쉽게 작은 회사라도 들어가라고 말할 수 있다. 하지만 취준생, 사회초년생들에게 그런 막연한 말로는 부족하다. 기대와 설렘을 안고 사회에 첫발을 내디딜 수 있도록 정확한 정보와 힘찬 응원이 필요하다. 이 책은 중소기업으로 출근하는 사회초년생들에게 큰 힘이 되어줄 것이다.
“언제까지 대기업 공채만 바라볼래? 작은 회사 다닌다고 계속 고개 숙이고 다닐래?” 4차 산업혁명시대, 새로운 기회는 중소기업에 있다! 취준생들이 대기업을 선호하고, 공무원시험 경쟁률이 해마다 높아지는 것은 어제오늘 일이 아니다. 대기업은 초봉과 복지가 좋고, 공무원은 정년이 보장된다는 점에서 좋은 것이 사실이다. 그러나 문제는 초봉과 복지를 따지다가 나이만 채우는 취준생들이 늘어나고 있다는 것과 중소기업에 다니는 수많은 사회초년생이 상대적 박탈감을 호소한다는 것이다. 그렇다면 정말 대기업만이 답일까? 우리는 현재 4차산업혁명기로 들어서면서 714만 개의 일자리가 사라지고 200만 개의 일자리가 생겨날 것으로 전망되는 시점에 살고 있다. 이런 시대라면 직장을 고르는 기준도 달라져야 한다. 이 책의 저자는 연매출 20억의 작은 회사에 입사해 회사의 매출액이 10배 성장하기까지 16년 동안 근무한 직장인이다. 놀라운 것은 인문계 전공의 그가 통신회사에서 관리, 영업, 물류, 마케팅, 무역, 생산 등 다양한 분야에서 활약했다는 것이다. 그 과정에서 남들보다 빨리 승진했고, 수많은 인맥을 쌓았고, 대기업 못지않은 연봉을 받았다. 저자는 자신의 이야기가 마치 대단한 것 같지만 중소기업이야말로 인재를 길러내는 보물창고 같은 곳이라고 말한다. 다만 우리가 그것을 보지 않으려 하고, 그것을 제대로 알려주는 사람이 없다는 것이 문제라고 지적한다. 저자가 방황하는 이 땅의 수많은 취준생, 작은 회사로 출근하는 사회초년생들에게 힘을 실어주기 위해 팔을 걷어붙이고 나선 이유이다.
“회사 연매출이 20억에서 200억으로 10배 성장하기까지 나는 올라운드 플레이어(All-round player)로 100배 성장했다!” 5년 후, 10년 후가 기대되는 인재가 되는 법! 그렇다면 중소기업의 장점은 무엇일까? 저자가 첫 번째로 꼽는 것은 다양한 분야에서 유능한 인재(올라운드 플레이어, All-round player)가 될 수 있다는 것이다. 대기업은 보통 보직 변경이 거의 불가능하고 업무도 한정적이지만, 중소기업은 보직 변경도 유연하고 능력에 따라 다양한 업무 경험이 가능하다. 그래서 중소기업에서의 5년은 대기업에서의 5년과 다르다고 말한다. 중소기업에서 전문분야가 생긴 사람이 자기 사업을 창업하는 케이스는 어렵지 않게 찾아볼 수 있다. 또, 여러 업무를 경험할 수 있다 보니 자기 적성에 맞는 업무를 찾게 되어 능력이 더욱 발휘되는 경우도 있다. 경력과 전문성이 쌓이면서 연봉이나 이직 등에서 유리해지는 것은 당연하다. 저자는 중소기업이기 때문에 더 빠르게 성장할 수 이유가 사장, 임원급에게 직접 경영수업을 받는 셈이기 때문이라고 한다. 복잡한 결재라인을 거치지 않기 때문에 의사결정이 빠르고, 그 과정에서 또래 동료에게서는 배울 수 없는 일과 인간관계의 진수를 깨우치게 된다. 그 외에도 중소기업에서는 한정된 분야의 사람이 아니라 다양한 인맥 쌓기가 가능한 점, 성과에 따라 확실하고 빠른 보상에 가능한 점 등, 중소기업의 이점을 살리는 방법을 설명해준다. 그러나 아무리 좋은 것이라도 어떻게 쓰느냐에 따라 달렸다. 남들 눈을 의식해서 네임밸류 있는 회사만 바라보고 있거나, 중소기업에 다닌다는 자격지심에 시달리고 있다면 좋은 기회는 발견하기 어렵다. 저자는 자기가 이렇게 했으니 마냥 나처럼 해봐라고 얘기하지 않는다. 오히려 시대가 변하고 있기 때문에 미래에는 더 중소기업에 답이 있다고 말한다. 하루라도 빨리 능력을 키우는 법, 시대가 원하는 역량 있는 인재로 성장하는 길은 한 가지가 아니라 여러 가지 길이라고 알려주는 셈이다. 더불어 좋은 중소기업을 알아보는 팁까지 알려주고 있다. ‘취업’, ‘직장’ 문제로 고민하고 있다면 뻔한 위로나 힐링에 취하지 말고 시야를 돌려 지금의 자리에서 어떻게 기회를 잡을 수 있을지 알아보자. 먼저 그 길을 가본 선배가 좋은 멘토가 되어줄 것이다.
총 
바보 빅터
