제1장 훌륭한 일터가 최고의 경쟁력이다 ‘작은 행복’에서 발견한 큰 행복 ‘홈퍼니’ 경영 새바람을 몰고 오다 홈퍼니(Hompany)? 홈퍼니(Home Funny)! 밝고 즐겁고 신나는 공장 만들기 나무 한 그루에도 ‘스토리’가 있다 삼성토탈에 “패밀리가 떴다”
제2장 社교육이 私교육 책임진다 특명! 대치동을 통째로 옮겨라 서산 최고 인기 공부방 ‘아이비스쿨’ 석박사급 ‘상담멘토’ 독서실에 총출동 우리 엄마는 깐깐한 사감 선생님 동문동 서산의 ‘8학군’으로 떠오르다 기러기 가족이 돌아오다 사교육비 Down, 애사심은 Up! 직원 가족의 감성까지 책임진다 엄마, 가족을 위한 문화체험 ‘도슨트’ 되다 책 속에 미래가 있다 삼성토탈 GWP의 산실, 교육문화센터 백화점 문화센터도 안 부럽다
제3장 아내가 행복하면 온 가족이 행복하다 사무실에 걸린 아내의 ‘작품’ ‘프로페셔널’이라서 더욱 아름답다 또 하나의 홍보팀이 떴다 뷰 파인더로 바라 본 세상 좋아하는 요리로 제 2의 삶을 준비하다 주부 식객, 최고의 김치 찾아 전국을 헤매다 카운트다운! 김장 나눔 D데이 전 세계로 뻗어나간 삼성토탈표 ‘한식문화’ 한식문화의 도전은 계속된다 ‘컴맹’이라 무시하지 마세요 컴퓨터, 삶의 새로운 활력소가 되다 배워서 남 주자
제4장 행복한 회사를 넘어 행복한 사회를 꿈꾸다 파란 조끼의 천사들 엄마, 아빠! 우리도 남을 돕고 싶어요 삼성토탈 가족들의 ‘행복충전소’ 화사한 ‘꽃’들이 방문객을 맞이하다 쓰레기 분리수거장 위에 핀 꽃 온 가족의 휴식 공간 ‘정아네 카페’ 꽃과 나무 통해 행복을 전파하는 것이 꿈 자연이 내려 준 선물 생태보전을 위한 ‘전도사’가 떴다 “이젠 남편 회사가 내 집 같아요” 잊지 못할 ‘삼성토탈표’ 기념품
제5장 상상 속에서 꿈꾸어왔던 일터 그녀들이 있어서 더욱 빛난 ‘운영위원회의 밤’ 눈 뜨면 달려가고 싶은 회사 회사에 다녔던 기억만으로도 행복한 회사 홈퍼니 경영에서 한국 제조업의 길을 찾다
직장인들은 누구나 놀이터처럼 편하고 즐거움을 주는 일터를 찾고 싶어 한다. 가장 대표적인 기업으로 우리는 구글을 손꼽기를 주저하지 않는다. 일류호텔 식당 같은 구내식당, 24시간 언제라도 맛볼 수 있는 특급 요리사가 만들어낸 최고급 요리, 최상급 재료, 사무실에서 애완견을 끌고 다니는 직원들의 모습 등을 보며 우리는 그들을 부러워한다. 우리가 그들을 높게 보는 이유는 단지 그러한 모습이 아니라 그 일터에서 그들이 바로 세상에서 가장 창의적인 성과를 내고 있다는 데 있다.
한국에는 그런 기업이 과연 없는 것일까? 아니다. 한국에도 누구나 상상 속에 꿈꾸는 일터가 있다. 바로 이 책에서 다루는 삼성토탈이다. 이들은 삼성그룹 내 1인당 생산성 1위 기업으로 알려져 있다. 그들이 유수의 대기업군인 삼성그룹 안에서 가장 높은 성과를 내는 비결은 어디에 있을까? 저자인 삼성KPMG는 그 성과의 밑바탕에 바로 삼성토탈만의 창조경영인 '홈퍼니 경영'이 있다고 말한다.
우리나라의 많은 기업들, 특히 제조업체들이 이 책에 담겨진 삼성토탈의 사례들을 통해 미래를 준비하는 데 많은 도움이 될 것으로 보인다. 삼성토탈의 GWP를 향한 다양한 시도들이 정답이라고 할 수는 없다. 하지만 같은 고민을 안고 있는 기업들이 새로운 변화를 만들어 가는 데, 모티브가 될 것으로 기대된다.
삼성토탈의 '홈퍼니 경영'을 담아낸 화제의 신간! 가족의 행복까지 생각하는 새로운 개념의 창조경영!
삼성그룹 내 1인당 생산성 1위 회사로 유명해진 삼성토탈을 방문하는 사람들은 처음 방문해서는 엄청난 규모의 공장, 1인당 생산성 1위를 자랑하고 있는 뛰어난 효율성, 그리고 깨끗하고 안전하게 유지되는 공장관리 능력 등에 놀란다. 하지만, 정작 그들의 마음을 단번에 사로잡는 것은 따로 있다. 바로 가족의 행복까지 함께 생각한다는 삼성토탈의 ‘홈퍼니(Hompany) 경영’이다. ‘홈퍼니(Hompany)’란 집을 의미하는 홈(Home)과 회사를 의미하는 컴퍼니(Company)를 합성한 신조어다. 집처럼 편안한 회사, 즉 집과 회사의 가치를 등가로 만들겠다는 GWP 활동의 새로운 개념이기도 하다.
이 책에서는 삼성토탈이 '홈퍼니 경영'으로 국내외에 새로운 바람을 불러일으키며 미래를 앞서 준비해 가는 제조업의 새로운 경영 모델을 보여주고 있다.
인당 생산성 1위 회사의 비결은 바로 홈퍼니 경영에 있다! 삼성토탈이 미래한국 제조업의 성공비법을 제시한다!
이 책은 직원들만 행복한 GWP 활동이 아니라 더 나아가 직원들의 모든 가족 구성원까지 행복해지는 GWP 활동의 구체적인 사례들을 보여주고 있다. 대치동을 지방으로 통째로 옮겨오겠다는 발상을 통해 자녀 교육으로 인한 직원가족 간 생이별을 해소하고, 직원들과 가족이 자발적으로 운영하는 아이비스쿨을 통해 높은 진학률을 보여줌으로서 사회적 문제의 하나인 사교육비 문제를 획기적으로 해결한 사례 등은 삼성토탈이 보여준 수많은 GWP 활동 중 하나이다.
많은 기업들이 조금이라도 더 나은 경영 환경을 찾아서 해외로 떠나고 있다. 특히 제조업의 경우 임금이 싼 중국이나 동남아시아 지역으로 탈출하는 현상이 빠르게 진행되고 있다. 직원들을 위한 일터를 만들지 못하면 결국 모든 공장들이 싼 임금을 찾아 해외로 떠나게 될 것이다. 이러한 현상이 앞으로도 계속된다면 우리나라 제조업의 공동화 현상이 빠르게 진행되어 제조업의 미래를 기대하기 어려울 것이다. 직원들이 열심히 일할 수 있는 분위기를 만들어주는 것은 결국 지속적이고 장기적으로 기업을 성장시킬 수 있는 기반이 된다. 삼성토탈이 보여주는 '홈퍼니 경영'이란 결국 직원과 직원 가족, 그리고 회사와 주주, 더 나아가서는 우리나라 전체 경제 발전에도 긍정적인 영향을 미치는 경영활동이라고 할 수 있다.
한국에도 누구나 상상 속에 꿈꾸어온 일터가 있다! 행복한 회사를 넘어 행복한 사회를 꿈꾼다!
이 책의 담겨 있는 수많은 사례를 통해서도 알 수 있듯이 삼성토탈의 '홈퍼니 경영'은 기업의 문제뿐 아니라 사회문제와 가정문제도 해결할 수 있는 대안으로 떠오르고 있다. 특히 자녀 교육문제, 주부들의 정체성에 대한 고민, 노후에 대한 걱정 등을 자연스럽게 해결함으로써 행복한 가정을 만드는 데도 일조할 수 있다. 이처럼 가족이 참여하는 '홈퍼니 경영'은 회사, 직원, 가족이 하나 되는 공동체 문화 형성과 신뢰를 통한 안정적 조직문화 형성으로 단순한 복리후생을 뛰어넘은 새로운 노사 상생모델이 되어 가고 있다. 특히 운영위원회 활동은 주부들에게 자아실현 기회를 제공하고, 가족들이 참여하여 즐길 수 있는 행복한 공간을 창출하며, 나아가 이웃과 아빠 회사와의 소통의 장이 됨으로써 가족이 더 행복한 회사를 만들어 나가는 데 중추적인 역할을 하고 있다.
이 책에는 행복한 회사를 넘어 행복한 사회를 꿈꾸는 '홈퍼니 경영' 사례들이 생생하게 담겨 있다. 독자들은 삼성토탈 '홈퍼니 경영'의 ‘프리즘’을 통해 개인과 기업, 그리고 더 나아가서 21세기 한국 제조업이 나아가야 할 희망의 길을 발견할 수 있게 될 것이다.
총 
바보 빅터
