프롤로그
1.승진하는 여자들의 성공 마인드
Mind1. 당신은 지금 어디로 가는가?
Mind2. 주인공 마인드를 가져라
Mind3. 사소한 하소연에서 벗어나라
Mind4. 당당한 자신감을 키워라
Mind5. ‘일찍’ 시작하고 ‘빨리’ 움직이는 습관을 들여라
Mind6. 남을 속이며 이기는 습관을 버려라
-최고의 여자에게 배워라 : 신은희 AC 닐슨 한국 지사장
1. 가장 고통스런 순간이 최고의 근육을 선물한다
2. 승진하는 여자들의 성공 비밀
Secret 1. 사내정치는 필수불가결하다
Secret 2. 네트워크가 기회를 만든다
Secret 3. 업무 외적인 시간에도 투자하라
Secret 4. 직장에서 솔직함은 독이다
Secret 5. 사소한 상처에서 벗어나라
Secret 6. 행동보다는 평가에 집중하라
Secret 7. 경력에 도움될 일을 거절하지 말라
Secret 8. 점심시간은 비즈니스를 위해 비워둬라
Secret 9. 휴일을 활용하라
Secret 10.남자를 알아야 회사를 이긴다
-최고의 여자에게 배워라 : 기업가 메리 케이 애시
2.‘자신감’으로 세계를 주름잡는 리더가 돼라
3. 승진하는 여자들의 성공 대화법
Communication 1. ‘결혼이나 할까’라고 말하지 말라
Communication 2. 화술능력이 당신의 위치를 결정한다
Communication 3. 남자들의 결정력을 배워라
Communication 4. 상대방이 듣고 싶어 하는 말을 하라
Communication 5. 유머가 토익을 이긴다
Communication 6. 자기중심적인 표현은 삼가라
Communication 7. ‘NO’라고 자신 있게 말하라
Communication 8. 감정적으로 말하지 말고 논리적으로 말하라
Communication 9. 수다보다는 침묵을 활용하라
Communication 10. 성과를 자연스러운 대화에서 드러내라
Communication 11. 남자들과의 대화채널을 만들어라
-최고의 여자에게 배워라 : 데나(De·NA) 남바 토모코(南場智子)사장
3. 전투에서는 이기고, 전쟁에서는 지는 어리석음을 범하지 말라
4.승진하는 여자들의 회사 행동학
Behavior 1. 직장에서 먹을 것을 준비하지 말라
Behavior 2. 질투와 부러움을 구분해서활용하라
Behavior 3. 남자친구와의 약속보다 회식을 지켜라
Behavior 4. 눈물로 분노를 대신하지 말라
Behavior 5. 핑계를 대지 말고 한계를 극복하라
Behavior 6. 낭만적인 회사는 없다
Behavior 7. 누구도 할 수 없는 나만의 일을 찾아라
-최고의 여자에게 배워라 :한국국제금융연수원장 김상경
4. 10년 후를 생각하며 늘 시작하라
5. 승진하는 여자들의 상사 가이드
Guide 1. 남자친구보다 상사를 관리하라
Guide 2. 상사를 연구하라
Guide 3. 상사와의 연애는 꿈도 꾸지 마라
Guide 4.상사에게 맞서지 말라
Guide 5. 상사에게 부정이나 반론은 두 번까지
Guide 6. 상사의 입장에서 바라보라
Guide 7. 당신을 고용해야만 하는 전문성을 가져라
-최고의 여자에게 배워라 : 안무가 트와일라 타프
5. 생각만 하지 말고, 첫걸음을 먼저 떼라
6. 승진하는 여자들의 자기 관리법
Self-control 1. 자신의 성과를 체계화시켜라
Self-control 2. 백그라운드도 당신의 능력이다
Self-control 3. 여자의 소품을 활용하라
Self-control 4. 경제지식은 성공 필수 아이템
Self-control 5. 잘나가는 사회 친구를 만들어라
Self-control 6. 당신만의 휴가계획을 세워라
Self-control 7. 나에게 감동할 만큼 관리하라
Self-control 8. 프로는 자기 시간을 소중히 한다
Self-control 9. 베갯맡의 시간을 활용하라
Self-control 10. 성공하고 싶다면 오로지 나를 위해 살라
-최고의 여자에게 배워라 :인드라 누이, 펩시코(PepsiCo) 회장
6. 여자로 태어났다면 남자보다 두 배는 더 잘해야 한다
에필로그
아무리 일 잘해도
승진하는 사람은 따로 있다!
'매일 똑같은 일 하는데
목표는 무슨?'
왜 대한민국 여자들은 승진에 욕심을 부리지 않을까?
미국발 세계 금융 불안과 실물경제 침체 여파로 실업 공포가 확산되면서 기업들이 잇따라 신규채용 축소와 감원 계획을 내놓는 가운데 직장인들 사이에서 IMF 때와 같은 구조조정으로 일자리를 잃으면 어쩌나 하는 불안감이 번지고 있다. 이럴 때일수록 커리어에 대한 확실한 목표를 갖는 것이 중요하다. 특히 남자들보다 여자들은 일에 대한 목표가 뚜렷하지 않고 일을 장기적으로 바라보지 않는다는 점에서 더욱 그렇다. 회사에서 인간관계나 업무에 부대낄 때마다 퇴사하면 그만이지, 결혼해버려야지 하는 말들뿐이다. 이에 국내 기업들을 대상으로 비전코치로 활동하는 저자는 왜 대부분의 여성들이 외모, 남자, 돈에는 욕심을 내면서도 목표를 세워 승진하고 성공하는 데에 무관심한지, 왜 ‘여자’를 핑계 대며 패배자로 살아가는지 그 이유를 찾기 시작했다. 이는 열심히 일하는 커리어우먼들의 승진과 성공을 가로막는 치명적인 걸림돌이지만 반대로 생각하면 여성으로서 20대에도 초고속 승진을 가능케 하는 열쇠이기도 하다.
열심히 일하는데도 여자들이 승진하지 못하는 이유
지금까지 여성 관련 자기계발서는 지나치게 여자의 입장에서 여자의 마음을 위로해주기만 하는 내용이 많았다. 그러나 남자와 동등하게 인정받고 그들보다 성공하기 위해서는 남성 조직 문화를 습득하고 그들보다 한 단계 업그레이된 여자들만의 회사생활이 필요하다.
남성과 여성이 동일한 조건인데도 여성이 더 열심히 일해야 버틸 수 있는 곳이 대한민국의 조직들이다. 제아무리 똑똑하고 일 잘해도 초고속 승진을 하고 성공하기는 쉽지 않다. 아무리 일 잘하는 여성들도, 또 잘나간다는 엘리트 여성들조차도 프로로 성공하지 못하고 중도하차하는 이유는 ‘관계’를 잘 풀어가지 못하고 자신만을 배려해주길 바라는 등, 조직생활이 많은 부분에서 약하고 사람을 관리해야 하는 자리에 부적합하다는 평가를 받기 때문이다.
그럼 어떻게 혹독한 직장생활에서 승진할 수 있을까?
오프라 윈프리, [구글] 아시아·남미 사업부 부사장인 수킨더 싱 캐시디, [시티그룹] 전 CEO였던 샌디 웨일, 신은희 [AC닐슨] 한국지사장, [인크루트] 서미영 상무, 마사 그레이엄, 데나(De·NA) 남바 토모코(南場智子)사장, 김상경 한국국제금융연수원장, [바슈롬 코리아] 모진 사장, [펩시코(PepsiCo)] 인드라 누이 회장, 메리 케이 애시, [유앤파트너즈] 유순신 사장
[승진하는 여자 짤리는 여자]에는 위 여성들이 어떻게 성공하고 승진했는지 각 사례가 언급되었다. 최고의 여성들도 포기하고 싶은 순간은 많았다. 하지만 자신에 대한 믿음과 자신감, 불꽃같은 열정으로 척박한 남성 중심의 조직문화에서 살아남을 수 있었다. ‘여자라서’가 아니라 ‘여자임에도 불구하고’ 할 수 있는 일들을 찾아 했기 때문에 가능한 일이었다. 이 책에는 성공한 여성들, 또는 현재 직장을 다니는 평범한 여성들의 사례를 통해 직장문제를 어떻게 풀어나갔는지에 관한 방법과 노하우를 담았다.
남녀를 불문하고 일만 잘한다고 승진하고 성공하는 시대는 전에도 없었고 지금도 없고 앞으로도 없을 것이다. 여자들에게 승진과 성공은 아직 낯선 단어이다. 왜 여자들은 직장생활을 하면서 성취 없고 목표 없는 삶에 희희낙락하는 것일까? 미래를 희망적으로 만들고 싶다면 먼저 회사에서 승진하라! 여자의 초고속 승진은 더 이상 꿈이 아니다.
그녀들이 일 잘해도 승진 못하는 사소하지만 치명적인 이유
-감정적으로 모든 일을 처리한다
-야근과 회식, 회의를 싫어한다
-아부와 사내 정치를 혐오한다
-회사 분위기와 개인적인 분위기를 구분하지 못한다
-사소한 일에 상처를 받는다
-회사가 자신을 배려해줄 것을 바란다
-질투와 부러움을 구분해서 사용하지 못한다
-경제지식이 떨어진다
승진하는 여자들은 뭐가 달라도 남다르다!
1. 승진하는 여자들의 성공 마인드
직장생활을 하는 데 있어 여성들에게 가장 필요한 것은 주인공 마인드이다. 주인공 마인드는 책임감과 자신감을 동시에 부여하면서 최악의 환경에서도 ‘할 수 있다’는 긍정적인 마인드를 발산한다. 내가 주인공인데 슬퍼하거나 낙망할 시간이 없다. 마인드만 바꿔도 직장생활은 달라진다.
2. 승진하는 여자들의 성공 비밀
하기 싫은 일을 해야 몸값이 오른다. 그러기 위해서는 현재 하는 일에 대해 귀신이 되어야 하고, 지금 당장은 필요 없는 다른 일들도 알아야 한다. 사내정치, 인맥 네트워크, 업무 외적인 시간, 휴일, 점심시간까지 관리하면 노력 여하에 따라 성공과 승진의 기회가 찾아온다.
3. 승진하는 여자들의 성공 대화법
공적인 자리에서 잘 통하는 말과 사적인 자리에서 잘 통하는 말은 다르다. 공적인 자리에서는 사전적 의미의 단어, 간결하고 수식어가 없는 짧은 문장이 잘 통하지만, 사적인 자리에서는 따뜻하고 감성적인 말, 수식어가 있는 말이 감동을 준다. 승진한 여자들은 이 말을 잘 구분해서 사용한다.
4. 승진하는 여자들의 회사 행동학
능력이라는 말에는 두 가지 A가 포함되어 있다. 우선 ‘Ability’, 뜻 그대로 능력이다. 그러나 이 능력 못지않게 중요한 또 다른 A가 있다. 바로 ‘Attitude’다. 열정적인 태도, 무언가 만들어내고자 하는 열망, 핑계가 아닌 한계를 극복하려는 의지, 감정이 아닌 이성으로 회사에서 행동하는 것이 여성들에겐 더더욱 필요하다.
5. 승진하는 여자들의 상사 가이드
당신의 진짜 실력을 인정받고 싶다면 먼저 상사를 돋보이게 해야 한다. 회사에서 실세들은 순종하는 자에겐 한없이 자애롭지만 그렇지 않은 자에게는 냉정하고 냉혹하다. 회사에서 승승장구하는 사람들은 언제나 상사를 연구하며 그들의 욕구를 알고 있다. 실세인 상사의 평가가 곧 회사의 평가나 다름없다. 당신의 진짜 실력을 보여주기에 앞서 상사의 마음에 드는 것이 필요하다.
6. 승진하는 여자들의 자기 관리법
승진과 성공에 있어 자기 관리는 기본이다. 그중에서도 시간관리, 건강관리, 외모관리가 가장 중요하다. 승진을 하거나 성공한 사람들을 보면 하나같이 자기 관리에 철저하다. 이들은 매일 혹은 일주일에 서너 번은 반드시 운동을 하면서 건강을 유지한다. 조직에서 상위 직급으로 갈수록 육체적으로나 정신적으로 더 힘들다. 육체적 자신감은 정신적 피로감을 쉽게 극복하는 데 도움을 준다. 자신을 사랑하고 자신에게 투자할 수 있는 사람이 곧 타인을 감동시킬 수 있는 법이다. 승진이나 성공은 어느 날 갑자기 자신에게 떨어지는 것이 아니라 끊임없이 노력하고 자신을 채찍질하는 사람만이 얻을 수 있는 노력의 결과물이다.
중고단행본
바보 빅터
