한국어판 서문
저자의 말
역자의 말
성공하는 여성들의 5가지 테마
들어가는 말 갈림길에 서서
테마 1 진실성 - 가치와 신념 그리고 행동 간의 일관성
테마 2 관계형성 - 성공하는 여성들의 대인관계
테마 3 주체성 - 자신의 운명을 개척하고 자아를 실현함
테마 4 전체성 - 삶과 일을 통합하고 균형을 이룸
성공하는 여성들을 위한 다음 단계
인생 경험을 통한 성장
여성 리더 육성을 위한 조직의 역할
부록 - 연구조사 설계
감사의 말
참고문헌
저자와 역자 소개
남성보다 더 남성적인 여성 리더의 시대는 지났다! 21세기는 '부드러운 리더십'을 요구한다!
우리나라 여성 인력은 1960~70년대의 '저임금 여공'에서 80년대'여사무원', 90년대 '외로운 여성공채'를 지나 21세기에는 '여성상사'의 위치로 접어들었다. 앞으로는 더 많은 여성들이 관리직으로 진출하고 중간급 관리직을 넘어 고위급 관리직으로 이동할 것으로 전망되고 있다. 이들 여성 관리자들은 그동안의 고정적인 틀을 벗어던지고 조직의 문제해결과 의사결정, 문화를 받아들이는 데 차별적인 관점을 제공한다. 민주적이고 부드러운 여성의 리더십은 친밀하고 관계 지향적이며 감성과 상상력이 이끌어갈 21세기 사회에서 가장 강력한 경쟁력이 될 것이다.
이렇게 겉으로는 승승장구하는 것처럼 보이는 여성 리더들이 현재 고민하고 있는 문제는 무엇일까?
여성은 가정과 일 중 하나만을 선택해야 한다?
자신의 사적인 부분들을 포기해야만 성공할 수 있다? 아직도 대부분의 여성 리더들은 이러한 강박관념에 사로잡혀 있다. 그들은 성공의 대가로 일중독자라는 비난을 받거나 남성보다 더 남성적인 스타일로 일하고 있다.
《21C 여성 리더십》은 세계 최고의 리더십 연구 교육 센터인 CCL(Center for Creative Leadership 창의적 리더십 센터)의 연구를 바탕으로, 21세기를 이끌어갈 여성 리더들이 추구하는 가치에 대해 이야기한다. CCL은 1년여에 걸쳐 ‘여성 리더십 프로그램(TWLP)'참가자 61명과 276명을 설문조사하여 여성 리더들을 연구하였다. 그 결과 21C 여성 리더들에게는 '일 아니면 가정'이라는 이분법적 사고형태보다는 가정과 사회, 개인의 내적인 진실성 등 조화로운 삶의 성취가 더 큰 과제로 인식되고 있으며, 그것이 업무수행 효과를 더 높여준다는 결론을 얻었다.
이 책에서는 현재 리더의 위치에 있는 여성들이 추구하고 있는 가치로 5가지 테마를 제시한다.
진실성, 관계형성, 주체성, 전체성, 자아명료성은 여성 리더들이 사회와 가정, 그리고 자신의 내면에서 겪게 되는 갈등과 딜레마를 극복하고, 매순간 닥치는 선택의 갈림길에서 현명한 결정을 내릴 수 있도록 이끌어주는 가장 중요한 가치들이다. 따라서 현재 같은 고민을 하고 있는 여성 리더와 리더가 되고자 하는 여성들에게 아주 구체적이고 현실적인 지침을 제공할 것이다. 또한 남성들에게는 그들과 함께 일하는 여성을 보다 폭넓게 이해하고 상생의 방법을 찾는 데 중요한 단서가 될 것이다. 여성 관리자의 리더십을 강화하고 그들의 일과 개인적인 삶을 조화시키는 일은 여성 개인의 관심사를 넘어 이제는 조직 전체에 중요한 이슈가 되었다. 21세기 비즈니스 세계의 경쟁력인 여성 인력을 사회와 조직에서 성공적으로 활용하고 정착시키기 위해서는 여성 리더들이 현재 간절히 추구하고 있는 이 5가지 테마에 집중해야 한다.
중고단행본
바보 빅터
