평생직업
1. 인생의 길을 묻는 그대에게
2. 사람은 많은데 사람이 없다
3. 지금은 차별화된 전문가 시대
4. ‘평생직장’이란 개념을 지워라
5. 재능 플러스 열정 그리고 습관
6. 전공은 평생을 생각하고 선택하라
7. 21세기 전공 선택
8. 인기 학과보다 관심 학과를 찾아라
9. 전문대학은 적성과 미래를 보고 선택하라
10. 대학 1학년 때부터 준비하라
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인성면접
1. 외모에 자신이 없으면 개성을 연출하라
2. 마음의 콤플렉스는 반드시 성형하라
3. 자신감을 보여 주라
4. 매일 거울을 보라
5. 표정은 얼굴을 바꾸고 운명을 결정한다
6. 좋은 인상은 만들 수 있다
7. 체형에 따라 의상을 다르게 연출한다
8. 체형에 따른 인성 판단
9. 운명을 개척하는 마음자세
10. 걸음걸이
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면접 요령
1. 기업 상황과 면접 추세
2. 회사는 이런 사람을 원한다
3. 준비된 답변과 솔직한 답변
4. 지원 회사와 직무 집중 분석
5. 용모 체크 포인트
6. 면접을 위한 연습
7. 면접 기본 전략
8. 만점 면접
9. 면접시험의 종류
10. 경력사원 면접
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면접 서류 작성과 구직 활동
1. 이력서 작성 요령
2. 자기소개서 작성 요령
3. 작성 시 유의 사항
4. 영문 이력서 작성 요령
5. 인터넷 활용
6. 헤드헌터 활용
7. 아르바이트 경력 쌓기
8. 실속 있는 해외 유학
9. 해외 연수
10. 자격증은 그린카드
평생직장이 아닌 평생직업의 시대
“필자가 이 책을 펴내는 이유는 인사팀장으로서 그동안 수많은 면접을 진행해 오면서 탈락하여 안타까워하는 지망생들을 보아 왔기 때문입니다. 십수 년을 인사와 육성에만 전념해 오면서 신입사원에서 전문경력 직까지 수많은 사람들을 면접했습니다. 그동안의 노하우를 혼자 알고 있기보다는, 평생직업을 준비하는 모든 후배들에게 안내하고 알려 주고 싶었습니다.”
이제는 ‘평생직장’이 아닌 ‘평생직업’의 시대가 되었다. 지금의 40~50대는 명문 대학과 대기업을 선호했고, 취업을 해서도 회사의 결정대로 보직을 받고 보직을 받아서도 시키는 대로 일하면서 여러 부서를 돌며 근무해왔다.
그 시절은 이른바 아날로그 시대였고, 지금은 디지털 시대로 인터넷 하나로 전 세계가 동시에 커뮤니케이션하고, 시장도 세계 사장으로 단일화되면서 무한경쟁 시대를 맞고 있다. 세상은 급변해가고, 고객들의 욕구는 다양화되면서 당연히 고객이 꼭 필요로 하는 부가가치가 높은 사업, 즉 핵심사업에 핵심인력을 집중하여 빠르게 시장을 선점해 가야 한다. 핵심사업도 다른 기업이 모방할 수 없는 사업이어야 하고, 인재 또한 핵심사업에 맞는 역량 있는 인력이라야 한다. 따라서 두루 잘하는 사람(generairist)보다 특정 사업에 전문 능력이 있는 전문가(specialist)를 필요로 한다. 핵심사업을 끌고 갈 수 있는 핵심역량 인재라야 기업이 경쟁력이 있고 다른 사람과 차별화되는 경쟁력이 있어야 기업에서 살아남을 수가 있다.
평생직업이란, ‘열심히 해서 잘하기 때문’이 아니라 ‘하고 싶고 능력이 있기 때문’이어야 한다. 지금은 즐기면서 재미있게 일해도 부와 명예가 오는 부가가치가 높은 일을 하는 창의적인 인재의 시대이다.
최근에 채용 전문 기관들이 조사한 바에 의하면, 기업들은 면접을 중시하는 반면에 응시자들은 준비제로 상태라고 할 정도로 전혀 준비를 못하고 있는 실정이다. 구직자들이 자기가 원하는 직업을 선택하면서, 만족한 취업을 하려면 반드시 ‘면접시험’에 대비해야 한다는 것은 피할 수 없는 관문이고 현실이 되었다.
지금처럼 급변하는 지식과 정보, 디지털 시대에는 평생직장은 없어진 지 오래고, 오직 평생직업뿐이고, 사회의 구조나 시스템의 문제를 탓하기보다, 그 평생직업을 위한 노하우를 알아야 한다.
3분 만에 면접관을 사로잡아라!
3분 안에 PR할 수 있도록 자신을 분명하게 파악해두어야 한다. 면접하는 자리에 앉자마자 받는 질문은 “자신을 PR해 보십시오”가 대부분이기 때문이다. 면접의 핵심은 재능(전공 능력)과 그 분양 경력과 경험, 어학ㆍPC 등 기초 능력, 감각력과 판단력임을 명심해야 한다. 가족 사항이나 가정과 성장환경을 그다지 중요치 않다. 전공 경험, 어학ㆍPC 능력, 감각력과 판단력 등에 관해 어떠한 상황에 임하더라도 부드럽고 자연스럽게 말할 수 있도록 습득해야 한다.
또한 확실한 ‘평생직업관’을 가져야 한다. 일단 취업을 하고 보자는 식으로는 취업 후에 자기만족도가 낮고 능력 발휘를 하기 어렵다. 회사의 성과는 자신의 재능 분야에 열정을 가지고 있을 경우에 발생한다.
인간의 생명은 한계가 있다. 하고 싶은 일을 준비하고 그 직업관을 확실히 해 두어야 한다. 그런 사람이야말로 무한경쟁 시대의 기업이 찾는 인물임을 명심해야 한다. 이렇게 하여, 자신의 가능성과 미래를 기업의 성장성과 미래에 접목할 수 있는지 점치는 순간이 바로 면접인 것이다.
만점 면접을 위한 핵심 가이드북
필자는 십수 년을 인사와 육성에 전념해 오면서 신입사원에서 전문 경력 직까지 수많은 사람을 면접해 왔다. 따라서 이 책 『만점 면접』은 면접 문턱에서 좌절하는 젊은이나 취업을 하고서도 고민하고 전직을 희망하는 젊은 세대들, 창업을 열망하는 젊은이들뿐만 아니라 대학 입학을 꿈꾸는 중ㆍ고등학생에게 해답을 줄 것이다.
이 책은 초일류를 지향하는 기업이 요구하는 인재, 즉 소질에 따른 잠재력 계발, 해당 직무에 대한 감각과 의사결정 능력과 이를 뒷받침해주는 기초 능력 분야로 의사소통이 가능한 영어와 정보취득 능력과 업무수행 능력으로 컴퓨터 사용능력, 대인 관계와 조직 적응력 등이 핵심내용으로 잘 정리되어 있다. 또한 회사 분석, 인성면접과 면접 요령과 국ㆍ영문이력서, 자기소개서 작성법까지 요점별로 정리하여 인사담당자 관점에서 지원자에게 필요한 사항이 기술되어 있다. 따라서 기업의 채용면접자, 취업준비생들 모두에게 유용할 것이다.
면접 총론은 총 4부로 구성되어 있는데, 1부는 하고 싶고 원하는 분야, 잠재능력, 감각력과 의사결정 능력, 기초 능력에 바탕을 둔 평생직업, 2부는 타고난 인성에 따른 전문 분야 선택과 인성, 3부는 면접 추세와 면접 종류에 따른 준비, 전략, 면접 요령, 4부는 구직 준비 사항으로 이력서와 자기소개서 작성 요령은 물론 인터넷 활용이나 해외 유학이나 연수, 아르바이트 경험 쌓기와 유망 자격증까지 핵심사항을 자세히 다루고 있다.
추천의 글
이제는 정년까지 근무하는 평생직장이 아닌 평생직업 시대가 되었다. 소질과 적성, 잠재능력과 자신의 인성을 감안하여 직업을 선택해야 후회하지 않는다. 채용 업무를 수행하는 인사팀장들이라면 면접 실무에 관한 책이 언젠가는 출간될 것으로 기대하고 있었을 것이다. 물론 취업 준비생들에게도 유익한 안내서가 될 것으로 기대된다. -태평양 인사팀장 김흥수
대학 진학과 학과 선택을 고민하는 고등학교 재학생이나 학부모, 전공을 선택하고 경험을 쌓아야 하는 대학생들이 꼭 읽어야 할 책이다. 면접에서도 일관성 있는 전공, 교육, 경험이 무엇보다 중요함을 잘 보여 준 책이라고 생각한다. -한솔교육 인사팀장 임종정
소질과 능력에 맞는 적재적소 선택이 면접에서 판가름난다. 이 책은 기업체 인사담당자들이 중요시하고 있는 면접실무 내용이 잘 정리되었다. 어렵게 면접에 임하는 지원자나 경쟁력 있는 인재를 뽑는 인사담당자들 모두가 기회 손실을 줄일 수 있을 것이다. -제일제당 인사부장 신영수
후회 없는 직장 생활을 위해서는 대학 생활이 무엇보다도 중요하다. 대학 생활에서 가장 중요한 것이 무엇이고, 어떻게 보내야 알차게 보낼 것인지에 대한 해답이 들어 있는 책이다. 대학 생활은 시간과 노력을 투자해야 할 부분에 집중해야 취업할 때 후회하지 않는다. -삼성전자 인사과장 이명갑
기업뿐만 아니라 투자기관, 연구소 등의 인사담당자들은 잠재능력을 빠르게 발휘할 수 있는 인재들을 면접을 통해 찾고 있다. 직장을 구하려는 사람들이나 면접을 진행하는 인사실무자들에게도 면접 노하우와 전력, 지원 서류 등을 체계적이고 종합적으로 안내하고 있는 훌륭한 가이드북이다. -인사관리협회 기획차장 홍주표
면접은 자신의 강점을 잘 부각시키고, 자신이 성장할 수 있고, 회사에도 성과를 낼 수 있는 인재를 선택하고 선발하는 중요한 순간이다. 자신을 면접관에게 강한 인상을 심어줄 수 있고, 자신의 인생 목표를 확신 있게 제시하는 전략 수립과 대안을 말할 수 있는 실용적인 내용이 포함되어 있다. -SK텔레콤 인력기획과장 김대현
상대적으로 면접에 관한 다양한 경험과 노하우가 부족한 지방 대학생들이나 취업 준비생들에게 반드시 필요하고 유익한 것이다. 무조건 여러 곳을 지원하기보다 면접 가이드에 따라 준비하면, 지방 대학생들도 좋은 성과를 얻을 것이다. -포항제철 인사기획과장 김주완
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